회사개요
    회사자질
    조직기구
    노무합작
    공정청부
 
 
  기업문화
 

기업문화
개혁개방후 입달그룹 설립이래 “입기달인, 창업보국”(立己達人,創業報國)의 이념을 이어 “조화(和谐), 근면(勤勉), 구실(求實), 창신(創新)”적인 정신으로 기업 마인드를 만듭니다.

회사발전전략
적극적으로 <밖으로 나가기> 발전 전략을 실행하여, 개척(開拓), 창신(創新), 경업(敬業)의 정신으로 이성위본(以誠爲本:성신을 근본으로) 이신위선(以信爲先:신의를 우선으로) 하는 취지로 국제시장 경쟁에 적극 참여하고 공동발전과 호혜쌍영(互惠雙盈)을 모색하여 본 업계의 우수 기업으로 성장하는 것입니다.

경영이념
고객이 첫째, 서비스 첫째, 무실고효(務實高效), 우수한 서비스를 제공하는것을 우리의 첫째 목표로 하고 최선을 다하여 국내외 기업에 합격된 각 업종의 근면경업(勤勉敬業)하고 기능이 숙련된 노무인원을 제공하는것을 우리의 근본으로 합니다.

관리이념
인간적이고 과학적으로 관리한다. 근면하고 분발향상(奮發向上)하며 전업기능이 숙련되고 여러가지 외국어 수준이 높은 관리팀을 만드는데 전념합니다.

행위규범
겸화성신(謙和誠信), 기정예광(技精藝廣), 분발유위(奮發有爲), 우수하고 완선(完善)한 서비스를 국내외 고객께 제공합니다.